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建設キャリアアップシステムについて キャリアアップシステムの登録についてお聞きします 弊社で雇用

現在Wワークしております。本業のほうで、社会保険をかけていただいておりますが、この度退職を考えております。 副業は辞めずに続けていたら、無職ではないとみなされ、失業保険はいただけないのでしょうか？ 本業で生計をたてていたので、失業保険がいただけないと困る状態です。

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ありがとうございました！そうなんですね！職人さんの賃金を下げないため。。。との事ですが、田舎だと建設キャリアアップ登録してても何も変わらなさそうです。

青色、白色専従者は、実際に専従主から専従給与を受け取っていなくても、専従主の都合で給与を受け取っていることにされたりするのでしょうか？

「〇週間前に申請しなければならない」など、有給休暇の仕組み自体は実際企業によって違いますが、そういった点でも就業規則・社内の掲示物なども確認することは重要ですか？

管用テーパネジの設計について質問です。 エルボなどを使用するときに、回転方向？配管の向きは任意に決めることはできるのでしょうか？ わかる方いましたら宜しくお願い致します。

グリーンサイトとキャリアアップの連携について教えてください。 (※グリーンサイトとキャリアアップシステムへの登録はすでにすんでおります。) グリーンサイトより「連携しましたのでキャリアアップ側の画面で早めに登録申請の操作をお願いします」とメールが届きました。

タイミーで現地に行ったのに勤務を断られました。対応に納得できません…タイミーで初めての案件に応募し、時間通りに現地へ到着したのですが、デリバリーの仕事です。「土地勘がない方には難しい業務なので、今回は勤務できません」と一方的に断られました。現地に行く前にナビを使って場所を確認し、事前に電話もしています。働く意思がありましたが、担当者（おそらく代表の方）から「話にならない」「働く姿勢が見えない」などと一方的に決めつけ、最終的には「警察呼びますよ」とまで言われました。私は警察を呼ぶような暴言や行動は一切していません。初めてなら最低限の説明や最初は誰かがついてくなどもなく、非常に冷たい対応で驚...

品質管理部と品質保証部の違いってなんですか？ また、品質系の職種に就かれたことのある方がいらっしゃいましたら仕事内容やその他マメ情報等おしえていただけると嬉しいです！

「建設キャリアアップシステム」加入しない建設業者が多いですが、何故でしょうか？

建設キャリアアップシステムって何かメリットあるんですかね？ 建設業の事務をしていますが、ただただ仕事が増えただけでお金もかかるし私には何ひとつメリットが無くてデメリットしかありません。 企業登録はできましたが、こらから技能者登録です。説明書を読むだけで面倒です。 持っている資格は全て登録しなくてはならないですか？技能講習や特別教育も全て。

管理職試験の回避について質問です。 前提として私の勤めている会社では昇格試験に合格すると管理職になります。この試験は上司の推薦の上、自らの意思で願書を提出して受験することと社内規定に記載されています。 先日上司より、今年の昇格試験で推薦するので今から対策するように指示されました。私は正直管理職にはなりたくないため、まだ自分には早いと伝えたところ、志願することは業務命令であると言われてしまいました。受験者は既にリストアップされており、今後の人事計画が組まれているので君の意思では変更できないとのことです。 私としては志願制でなく任命されるのであれば拒否できないと思いますが、志願制で社内規定に反する指示は無効でありコンプラ違反であると考えていますが、いかがでしょうか。 またどのように対応すれば良いかアドバイスいただけないでしょうか。 会社としては無理やり押し付けたのではなく自ら志願したという形にしたいようです。 とても卑怯なやり方だと思うので、どうにか回避したいです。